FORMATION RSE - BIEN ETRE EN ENTREPRISE Présentiel

Cette formation de deux jours, intitulée RSE & Bien-Être en Entreprise, vise à favoriser le bien-être durable au travail grâce à des pratiques simples et efficaces. Le programme est divisé en plusieurs modules, chacun abordant des aspects essentiels du bien-être au travail.

Le premier jour commence par une introduction au bien-être en entreprise, où les participants découvriront les définitions, enjeux et bénéfices associés à cette thématique. Une attention particulière sera portée sur les risques psychosociaux (RPS) et leur impact sur la performance individuelle et collective.

Les participants auront l'occasion d'analyser les facteurs de stress lors d'un atelier pratique, où ils créeront une cartographie des sources de stress dans leur environnement professionnel. À l'issue de cette analyse, ils élaboreront un plan d'action bien-être en identifiant les besoins spécifiques de leur entreprise.

La deuxième journée sera consacrée à la mise en œuvre d'actions concrètes de bien-être. Les participants apprendront à développer une culture du bien-être au travail en étudiant des bonnes pratiques d'entreprises. Un atelier d'introduction à la sophrologie leur fournira des outils pratiques tels que des exercices de respiration et de relaxation.

La formation se terminera par une évaluation des acquis et un échange sur les engagements personnels et professionnels de chaque participant, avec remise des attestations de participation.

Les objectifs pédagogiques de cette formation incluent :

• Comprendre les enjeux du bien-être au travail et ses impacts sur la performance des équipes.
• Identifier les facteurs de stress et les risques psychosociaux dans l'environnement de travail.
• Acquérir des outils pratiques tels que la sophrologie et l'hypnose pour améliorer la qualité de vie professionnelle.
• Mettre en place des actions concrètes pour créer un environnement de travail serein et motivant.
• Impliquer les collaborateurs dans une démarche de bien-être durable au sein de l'entreprise.

Ce programme de formation s'adresse principalement aux managers, responsables des ressources humaines (RH), qualité de vie au travail (QVT) et responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Il est également conçu pour tous les collaborateurs souhaitant améliorer leur bien-être au travail, ainsi que pour toute personne impliquée dans la mise en place d'actions visant à promouvoir la qualité de vie au travail.

Aucun pré-requis spécifique n'est requis pour participer à cette formation, bien qu'une ouverture d'esprit et un intérêt pour le bien-être au travail soient fortement recommandés. Les participants doivent être prêts à s'engager dans des activités pratiques et des discussions de groupe.

Il est également conseillé d'avoir une connaissance de base des concepts de ressources humaines et de management afin de tirer le meilleur parti des sessions de formation.

Cette formation se déroule en présentiel ou en distanciel sur une durée de deux jours, pour un total de 14 heures d'apprentissage. Les méthodes pédagogiques incluent des ateliers pratiques, des études de cas, des présentations interactives et des discussions en groupe.

Les participants seront encouragés à partager leurs expériences et à s'engager activement dans le processus d'apprentissage, afin de maximiser l'impact des enseignements.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires comprennent des supports de cours, des documents de référence, ainsi que des outils pratiques pour faciliter l'apprentissage des concepts abordés.

Les participants auront également accès à des enregistrements audio et des vidéos des exercices pratiques pour qu'ils puissent les réutiliser après la formation.

Les méthodes d'évaluation des connaissances acquises incluent des questionnaires, des mises en situation et des auto-évaluations. À la fin de la formation, un retour d'expérience sera également réalisé pour mesurer l'impact et l'utilité des outils et techniques enseignés.

Les participants recevront une attestation de participation une fois l'évaluation terminée, certifiant leur engagement dans la démarche de bien-être au travail.

Les formateurs de cette session sont des experts en RSE, QVT et techniques de bien-être. Leur approche est à la fois pragmatique et adaptée aux réalités de l'entreprise, ce qui permet d'assurer une formation de haute qualité.

Camille Flandre, en particulier, est spécialisée dans la sophrologie et apportera une expertise précieuse lors des exercices pratiques.

Pour s'inscrire à la formation, les participants doivent contacter l'organisme de formation par email ou par téléphone. Une confirmation d'inscription sera envoyée après réception de la demande.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu'à deux semaines avant le début de la formation, et un devis personnalisé sera fourni sur demande.

La formation est conçue pour être accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des modalités et supports adaptés seront mis en œuvre pour répondre aux besoins spécifiques des participants.

Des sensibilisations des intervenants seront également proposées afin d'assurer une formation inclusive et respectueuse de tous les participants.

Enfin, des aménagements matériels seront prévus pour garantir le confort et l'accessibilité durant les sessions de formation.