FORMATION RSE - FIDELISER VOS TALENTS Mixte : présentiel / à distance

Cette formation se déroule sur 3 jours, pour un total de 21 heures, et est articulée autour des thématiques clés suivantes :

1. Jour 1 : Comprendre et poser les bases d'une politique de fidélisation
   • Introduction sur l'importance de la fidélisation, avec une analyse des coûts et impacts du turnover.
   • Exploration des piliers de la fidélisation, incluant reconnaissance et cadre de travail.
   • Diagnostic des pratiques en place à travers des ateliers d'auto-diagnostic.
2. Jour 2 : Développer une culture du feedback et de l'écoute
   • Création d'un cadre de feedback clair, avec différents types de feedbacks à adopter.
   • Systématisation des temps d'échange et pratiques managériales agiles.
   • Ateliers pratiques sur la préparation et la mise en œuvre des feedbacks.
3. Jour 3 : Consolider une stratégie d'engagement durable
   • Définition d'actions concrètes de fidélisation et co-construction avec les équipes.
   • Formalisation d'une feuille de route RH sur 6 mois à 1 an, avec des outils pratiques.
   • Clôture avec un quiz final et consolidation de la politique RH.

Les modalités de la formation incluent la possibilité de suivre celle-ci en présentiel ou distanciel, et les participants auront accès à des ateliers pratiques et mises en situation.

Les objectifs de cette formation sont multiples et visent à :

• Comprendre les leviers de fidélisation durable des collaborateurs, en abordant les enjeux et les impacts du turnover.
• Définir une politique de gestion du personnel qui soit en adéquation avec les valeurs de l'entreprise.
• Structurer un cadre de feedbacks constructifs et engageants, permettant de renforcer l'engagement des équipes.
• Aligner les objectifs collectifs avec les aspirations individuelles, favorisant ainsi un environnement de travail motivant.

Ce programme de formation s'adresse principalement aux :

• Dirigeants et managers désireux de renforcer la motivation au sein de leurs équipes.
• Responsables RH souhaitant mettre en place des politiques de gestion du personnel efficaces.
• Encadrants qui souhaitent améliorer la rétention de leurs collaborateurs.
• TPE et PME en phase de structuration ou de consolidation, cherchant à fidéliser leurs équipes.

Aucun pré-requis formel n'est nécessaire pour participer à cette formation. Cependant, il est recommandé d'avoir :

• Une expérience dans la gestion d'équipe ou un rôle de supervision.
• Un intérêt pour le développement des ressources humaines et des compétences managériales.
• Une ouverture d'esprit pour adopter de nouvelles pratiques et méthodes de fidélisation.

Les modalités pédagogiques de cette formation sont variées et adaptées aux besoins des participants :

• Approche interactive avec des ateliers pratiques et des mises en situation.
• Alternance entre théorie et pratique pour une meilleure assimilation des concepts.
• Échanges et partages d'expériences entre participants pour enrichir les discussions.
• Utilisation d'outils numériques pour faciliter l'apprentissage en distanciel.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires incluent :

• Supports de cours détaillés, comprenant des fiches pratiques et des outils de gestion.
• Accès à une plateforme en ligne pour le suivi des apprentissages et des échanges entre participants.
• Matériel de formation pour les ateliers : paperboards, post-it, etc.

Les modalités d'évaluation des connaissances acquises durant la formation comprennent :

• Ateliers pratiques permettant d'appliquer les concepts appris.
• Mises en situation pour évaluer la capacité à bien gérer les feedbacks et la fidélisation.
• Quiz final pour mesurer les acquis et la compréhension des participants.

Les formateurs de cette formation sont des experts en ressources humaines et management, avec une expérience significative dans le domaine. Ils possèdent :

• Une expertise reconnue en matière de fidélisation et de gestion des équipes.
• Des compétences pédagogiques qui leur permettent d'animer des sessions dynamiques et engageantes.

Les candidats peuvent s'inscrire à la formation RSE, FIDÉLISER VOS ÉQUIPES en contactant directement l'organisme de formation. Il est conseillé de :

• Remplir un formulaire d'inscription disponible sur le site de SensSafe.
• Prendre contact par email ou téléphone pour toute question relative à la formation.

Cette formation est accessible à tous, avec une attention particulière portée aux personnes en situation de handicap. Les mesures mises en place incluent :

• Matériels adaptés pour les participants ayant des besoins spécifiques.
• Sensibilisation des formateurs aux enjeux de l'accessibilité.
• Supports de formation adaptés pour garantir une compréhension optimale de tous.