FORMATION RSE - RSE, QVT et Outils numériques Présentiel

Le programme de formation sur la RSE, la QVT et les outils numériques s'étend sur deux jours et se décompose de la manière suivante :

JOUR 1 : POSER LES BASES D'UNE STRATÉGIE RSE ET QVT ENGAGEANTE

La première journée commence par une session de présentation des liens entre la RSE et la QVT, avec un focus sur la performance durable, l'impact et la responsabilité sociale. À travers des cas pratiques, les participants pourront explorer des entreprises qui réussissent à allier ces deux dimensions.

Après une pause, les participants seront amenés à réaliser un diagnostic partagé de leur structure afin d'identifier des enjeux RSE et QVT spécifiques à leur contexte, en utilisant des méthodes de cartographie collaborative.

La session suivante sera dédiée à la co-construction d'une charte RSE/QVT personnalisée, où chaque participant définira des valeurs et objectifs concrets, en s'appuyant sur des ateliers d'intelligence collective.

La journée se clôturera par une préparation pour la mise en œuvre des engagements, en identifiant les acteurs internes et en évaluant les conditions de réussite.

JOUR 2 : PILOTER SES ACTIONS AVEC DES OUTILS ADAPTÉS ET ENGAGEANTS

Le deuxième jour se concentre sur la digitalisation de la démarche responsable. Les participants découvriront un panorama d'outils RSE/QVT, y compris des applications pour le suivi du bien-être, et participeront à un atelier sur le choix de l'outil le plus adapté à leur structure.

Après une pause, une session est dédiée à la communication autour des actions mises en place, avec des conseils sur la création de tableaux de bord et l'évaluation des initiatives internes.

La formation se poursuit avec des pratiques pour intégrer la QVT au quotidien, en déployant des rituels favorables au bien-être des équipes, et en rédigeant un plan QVT/RSE réaliste.

La formation se conclut par un quiz final et une évaluation à chaud, permettant aux participants de restituer leurs engagements pris durant la formation.

Les objectifs principaux de cette formation sont multiples :

• Intégrer les principes fondamentaux de la RSE et de la QVT dans la stratégie globale de l'entreprise.
• Favoriser le bien-être et l'engagement des collaborateurs, considérés comme des leviers essentiels de performance.
• Structurer un plan d'action clair et engageant, avec un suivi dans le temps pour garantir l'efficacité des initiatives mises en place.
• S'approprier des outils numériques tels que Gandee et des plateformes QVT pour piloter les engagements RSE.
• Créer un environnement de travail propice à la qualité de vie, à l'inclusion et à la durabilité.

Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels, incluant notamment :

• Dirigeants et managers souhaitant intégrer une approche RSE et QVT au sein de leur entreprise.
• Responsables RSE, QVT ou RH désireux d'approfondir leurs connaissances et compétences.
• Chefs de projet et animateurs d'équipes qui veulent promouvoir le bien-être de leurs équipes.
• Référents bien-être dans diverses structures cherchant à professionnaliser leur engagement envers la RSE et la QVT.
• Enfin, toute organisation souhaitant améliorer son implication dans des pratiques responsables et durables.

Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour suivre cette formation, mais il est recommandé d'avoir une ouverture d'esprit et un engagement personnel envers les thématiques de la RSE et de la QVT.

Une connaissance de base des enjeux d'entreprise et des dynamiques de groupe peut être un atout pour tirer le meilleur parti de cette formation.

La formation se déroule sur une durée de 2 jours, soit un total de 14 heures en présentiel. Toutefois, elle peut également être adaptée en mode distanciel selon les besoins des participants.

Les modalités pédagogiques incluent des ateliers collaboratifs, des quiz pour évaluer les connaissances acquises, ainsi que des livrables personnalisés à la fin de la formation, permettant aux participants d'appliquer directement les concepts abordés.

Des pauses régulières sont intégrées pour favoriser les échanges informels et le partage d'expériences entre les participants.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires incluent :

• Supports de présentation détaillés pour chaque session, incluant des graphiques et études de cas.
• Accès à des outils numériques pour suivre l'évolution des engagements RSE et QVT.
• Documents de travail à utiliser durant les ateliers, facilitant la mise en pratique des concepts abordés.

Les modalités d'évaluation des connaissances et compétences acquises au cours de la formation sont variées :

• Quiz final pour tester la compréhension des concepts clés.
• Ateliers collaboratifs permettant d'évaluer la capacité des participants à appliquer les outils et méthodes discutés.
• Restitution des engagements pris par chaque participant, servant de base pour un suivi post-formation.

Les formateurs impliqués dans cette formation possèdent une expertise reconnue dans les domaines de la RSE et de la QVT. Ils ont une expérience significative en accompagnement d'équipes et de dirigeants vers une meilleure intégration des pratiques responsables.

Leur approche est interactive et engageante, favorisant un climat d'échange et d'apprentissage collectif.

Pour s'inscrire à cette formation, les candidats doivent contacter SensSafe By HEURIDIOM via les coordonnées fournies. Un devis personnalisé sera établi en fonction des besoins spécifiques de chaque structure.

Les places étant limitées, il est conseillé de s'inscrire le plus tôt possible afin de garantir une participation.

Des mesures spécifiques sont mises en place pour garantir l'accessibilité de cette formation à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap :

• Des supports de formation adaptés sont fournis, incluant des documents en formats alternatifs si nécessaire.
• Les formateurs sont sensibilisés aux besoins des participants et peuvent adapter leur approche en conséquence.
• Des modes d'évaluation adaptés sont également prévus pour s'assurer que tous les participants puissent démontrer leurs compétences acquises.