Manager une Equipe 48h Mixte : présentiel / à distance

Cette formation de 48 heures, répartie sur 6 jours, est spécifiquement conçue pour les responsables associatifs. Elle aborde les fondamentaux du management dans un contexte associatif, en mettant l'accent sur des compétences essentielles telles que la motivation, la délégation, et la gestion des équipes.

Le premier jour, les participants apprendront à poser les bases du management associatif en clarifiant le rôle du manager, en identifiant les parties prenantes et en définissant des objectifs collectifs. Des outils comme la matrice RACI seront introduits pour structurer le travail en équipe.

Le deuxième jour se concentrera sur la motivation et l'engagement, avec des méthodes pour valoriser les contributions des bénévoles et des salariés, ainsi que des techniques de feedback positif.

Le troisième jour traitera de la délégation et du développement de l'autonomie, en enseignant comment structurer une délégation responsabilisante et adapter son style de management selon le niveau d'engagement des membres de l'équipe.

Le quatrième jour abordera la gestion dans des contextes complexes et incertains, permettant aux participants d'apprendre à identifier des situations difficiles et à y réagir avec agilité.

Le cinquième jour se concentrera sur l'intelligence émotionnelle, enseignant aux participants à reconnaître et gérer les tensions au sein de l'équipe, ainsi qu'à prévenir les conflits.

Enfin, le sixième jour mettra l'accent sur l'intelligence collective, avec des outils pratiques pour ancrer les apprentissages dans la réalité du terrain et favoriser la coopération et la gouvernance partagée.

Cette formation vise à développer les compétences managériales des responsables associatifs, qu'ils soient salariés ou bénévoles. L'objectif principal est d'apprendre à gérer efficacement une équipe dans un contexte associatif, en tenant compte des spécificités et des enjeux du secteur. Les participants seront formés à clarifier leur rôle en tant que managers, à identifier les parties prenantes et à définir des objectifs collectifs mobilisateurs.

Les sessions sont conçues pour permettre aux participants de découvrir des outils pratiques et des méthodes adaptées pour animer une équipe, motiver des bénévoles et salariés, et gérer des projets en collaboration. Une attention particulière sera portée sur la gestion des conflits et la prise de décision au sein des équipes.

Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels œuvrant dans le secteur associatif. Cela inclut les gestionnaires d'associations, les bénévoles, ainsi que les membres de conseils d'administration. Les participants peuvent également comprendre des responsables de projets, des animateurs de réseaux associatifs, et toute personne intéressée par le développement des compétences en management associatif.

La formation est conçue pour ceux qui souhaitent améliorer leur compréhension des dynamiques d'équipe et des enjeux spécifiques au monde associatif, et qui cherchent à renforcer leurs capacités à gérer et motiver des équipes diverses.

Pour participer à cette formation, il est recommandé d'avoir une expérience préalable dans un rôle associatif, que ce soit en tant que salarié ou bénévole. Aucune formation académique spécifique n'est requise, mais une certaine connaissance des dynamiques de groupe et des enjeux associatifs est un atout.

Les participants doivent également être motivés à développer leurs compétences en management et être prêts à s'engager activement dans les activités proposées, incluant des mises en pratique et des échanges d'expériences.

Les modalités pédagogiques de cette formation incluent des méthodes interactives et participatives, telles que des ateliers pratiques, des études de cas, et des simulations. Les participants auront également l'occasion de travailler en groupe pour échanger des expériences et analyser des situations concrètes.

Des outils numériques pourront être utilisés pour faciliter la collaboration, notamment dans le cadre de la gestion d'équipes hybrides.

Chaque journée de formation sera structurée autour de thèmes spécifiques, avec des moments de réflexion individuelle et des retours en groupe pour favoriser l'apprentissage collectif.

Les ressources pédagogiques mises à la disposition des participants incluent des supports visuels, des documents de référence et des outils pratiques conçus pour faciliter l'apprentissage. Un accès à une plateforme en ligne sera également proposé, permettant aux participants de consulter des ressources supplémentaires et de rester en contact après la formation.

Des fiches récapitulatives des outils et méthodes abordés durant la formation seront remises à chaque participant pour les aider à mettre en pratique les enseignements dans leur environnement professionnel.

Les modalités d'évaluation des compétences acquises durant la formation incluent des auto-évaluations, des retours d'expérience et des mises en situation pratiques. À la fin de la formation, un bilan collectif sera réalisé pour mesurer le niveau de satisfaction des participants et l'atteinte des objectifs pédagogiques.

Un certificat de formation sera délivré aux participants ayant complété l'ensemble des modules, attestant de leur engagement et des compétences acquises.

Les formateurs de cette formation sont des professionnels expérimentés dans le secteur associatif, avec une solide expérience en management et en animation d'équipes. Ils sont également formés à la pédagogie active et à l'accompagnement des adultes.

Leur approche est centrée sur l'écoute et l'interaction, favorisant un climat d'apprentissage positif et constructif.

Les inscriptions à la formation sont ouvertes tout au long de l'année, et les candidats intéressés peuvent postuler en ligne via le site de l'organisme de formation. Un entretien préliminaire peut être proposé pour évaluer les attentes et les motivations des candidats.

Le nombre de places est limité afin de garantir un suivi personnalisé et une interaction optimale durant les sessions.

Cette formation prend en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être mis en place pour garantir l'accessibilité des locaux et des supports pédagogiques. L'organisme de formation s'engage à sensibiliser ses intervenants aux enjeux de l'accessibilité et à adapter les modalités d'évaluation si nécessaire.

Les participants sont invités à signaler toute demande spécifique d'accessibilité lors de leur inscription afin de permettre une prise en charge adéquate.