Adapter son offre aux évolutions du territoire Mixte : présentiel / à distance

Module 1 : Comprendre son territoire et ses dynamiques (théorie 30%)

• Lecture et interprétation des données INSEE, ORS, CAF, etc.

• Cartographie des acteurs locaux : institutions, entreprises, usagers.

• Identification des facteurs de transformation : vieillissement, précarité, mobilité, nouvelles attentes citoyennes.

Module 2 : Diagnostic territorial (pratique 70%)

• Construction d'un diagnostic de territoire simplifié.

• Atelier collaboratif de cartographie des besoins non satisfaits.

• Méthodologie d'entretien et de consultation des parties prenantes.

Module 3 : Réaligner son projet associatif et son offre (pratique)

• Analyse croisée des actions actuelles de l'association et des besoins territoriaux.

• Conception d'un plan d'évolution de l'offre associative.

• Élaboration d'un plan d'action à court et moyen terme.

Module 4 : Mettre en place une veille active (pratique)

• Outils et méthodes pour suivre les évolutions du territoire.

• Mise en place d'indicateurs de pilotage social.

• Atelier de création d'un tableau de bord stratégique.

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Réaliser un diagnostic des besoins évolutifs de leur territoire d'intervention.

• Identifier les opportunités et les menaces démographiques, sociales et économiques locales.

• Adapter leur offre de services pour répondre de manière pertinente et pérenne à ces évolutions.

• Déployer une démarche d'écoute et de veille territoriale continue

• Responsables associatifs, coordinateurs de projet, membres de bureau ou conseils d'administration.

• Chargés de mission, directeurs d'association, responsables développement ou animation territoriale.

• Alternance entre apports théoriques (30%) et mises en pratique (70%).

• Travaux de groupe, ateliers d'analyse, cas concrets issus du territoire des participants.

• Utilisation d'outils collaboratifs, de cartographie participative, et de matrices stratégiques.

• Accompagnement individualisé pendant la formation.

• Évaluation des acquis en continu via des mises en situation, quiz et exercices pratiques.

• Auto-évaluation initiale et finale des compétences acquises.

• Feuille d'émargement et attestation de fin de formation remise aux participants.

• Remise d'un livret d'action personnalisé à chaque participant.