FORMATION RSE - DIFFUSER SA RSE A SES PARTIES PRENANTES Mixte : présentiel / à distance

Ce programme de formation de 3 jours (21 heures) est conçu pour aider les participants à développer une communication RSE efficace et engageante. Le déroulé se divise en plusieurs journées thématiques :

JOUR 1 : COMPRENDRE SES PARTIES PRENANTES ET LEURS ATTENTES (7H)

• Cartographie des parties prenantes : Identifier les parties prenantes internes, externes, stratégiques et sensibles, avec un atelier de cartographie spécifique à l'entreprise.
• Analyse des attentes : Utiliser des grilles d'écoute pour dialoguer avec les parties prenantes, suivi d'un atelier pour créer des fiches parties prenantes.
• Définition des objectifs de communication : Comprendre pourquoi et comment communiquer avec les parties prenantes, avec un atelier pour formuler des objectifs RSE.
• Évaluation de la perception actuelle : Analyser les freins et niveaux de sensibilisation à travers un diagnostic des relations avec les parties prenantes.

JOUR 2 : CHOISIR SA STRATÉGIE ET SES OUTILS DE COMMUNICATION RSE (7H)

• Adapter la communication : Comprendre les différentes approches de communication (descendante, ascendante, collaborative) avec un atelier de choix de méthodes.
• Élaboration de messages clairs : Apprendre à rédiger des messages adaptés à différentes audiences avec un atelier pratique.
• Production de supports adaptés : Créer différents types de supports de communication (réseaux sociaux, vidéos, newsletters) avec un atelier de création de mini-kits.
• Structuration d'une stratégie de diffusion : Établir un calendrier éditorial et un plan de diffusion multi-cibles.

JOUR 3 : ENGAGER, ÉVALUER ET FAIRE ÉVOLUER SA COMMUNICATION RSE (7H)

• Impliquer les parties prenantes : Co-construire la communication avec les parties prenantes à l'aide d'ateliers pratiques.
• Mesurer l'impact : Utiliser des indicateurs pour évaluer les retours qualitatifs et quantitatifs, avec un atelier sur les tableaux de bord.
• Capitaliser et améliorer : Analyser les retours d'expérience et établir un bilan de communication.
• Clôture et feuille de route : Finaliser la formation avec un plan d'action personnalisé et une évaluation à chaud.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et visent à doter les participants des compétences nécessaires pour diffuser efficacement leur démarche RSE :

• Identifier les attentes : Comprendre les attentes et les leviers d'influence des différentes parties prenantes.
• Choisir les outils appropriés : Sélectionner les bons outils, formats et messages en fonction des différents profils et enjeux.
• Structurer une stratégie efficace : Élaborer une stratégie de communication RSE qui cible plusieurs parties prenantes.
• Favoriser l'adhésion : Promouvoir l'adhésion et l'implication des parties prenantes internes et externes.

Cette formation est destinée à un large éventail de professionnels, notamment :

• Dirigeants et responsables RSE : Ceux qui sont en charge de la stratégie RSE au sein de leur organisation.
• Responsables QSE : Personnes impliquées dans la qualité, la sécurité et l'environnement.
• Professionnels de la communication : Ceux qui doivent intégrer la RSE dans leur communication d'entreprise.
• Responsables des ressources humaines : Chargés de l'engagement des employés et de la culture d'entreprise.
• Consultants et porteurs de projets : Personnes qui travaillent sur des projets à impact ou qui gèrent des labels durables.

Pour participer à cette formation, il est recommandé d'avoir un certain niveau de compréhension des enjeux RSE et de la communication d'entreprise. Les pré-requis incluent :

• Connaissance de base en RSE : Les participants doivent être familiers avec les concepts fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises.
• Expérience dans la communication : Une expérience préalable dans la communication d'entreprise ou la gestion de projets est un plus.
• Ouverture d'esprit : Être prêt à échanger des idées et à collaborer avec d'autres professionnels sur des enjeux complexes.

La formation s'appuie sur des méthodes pédagogiques innovantes, incluant :

• Ateliers pratiques : Des sessions interactives où les participants appliquent les concepts appris à des cas réels.
• Simulations : Évaluations pratiques permettant de tester les connaissances et les compétences acquises.
• Feedbacks croisés : Échanges entre participants pour favoriser l'enrichissement mutuel et l'apprentissage collaboratif.
• Modalités flexibles : La formation peut être suivie en présentiel ou à distance, selon les préférences des participants.

Pour soutenir l'apprentissage, divers moyens et supports pédagogiques sont mis à disposition :

• Documents de formation : Supports écrits détaillant le contenu de chaque module, ainsi que des ressources supplémentaires.
• Outils numériques : Accès à des applications et plateformes en ligne pour faciliter le suivi et l'évaluation.
• Supports visuels : Présentations, infographies et vidéos pour enrichir l'expérience d'apprentissage.

Les modalités d'évaluation des connaissances et compétences acquises sont les suivantes :

• Simulations : Les participants sont évalués sur leur capacité à appliquer les compétences dans des scénarios pratiques.
• Ateliers : Évaluations basées sur la participation active et la qualité des contributions lors des ateliers.
• Feedbacks : Retours d'expérience et évaluations à chaud pour mesurer la satisfaction et les apprentissages réalisés.

Les formateurs de cette formation sont des experts reconnus dans le domaine de la RSE et de la communication :

• Expérience professionnelle : Ils possèdent une solide expérience dans la mise en œuvre de stratégies RSE au sein d'organisations variées.
• Compétences pédagogiques : Ils sont formés à des méthodes d'enseignement actives et participatives pour maximiser l'apprentissage des participants.

Les candidats intéressés doivent contacter l'organisme de formation pour discuter des modalités d'admission. Les étapes incluent :

• Inscription : Remplir un formulaire d'inscription en ligne ou par email.
• Entretien préalable : Un entretien peut être demandé pour évaluer les besoins et les attentes des participants.
• Confirmation : Après validation de l'inscription, une confirmation sera envoyée avec les détails logistiques.

Cette formation prend en compte l'accessibilité pour les personnes en situation de handicap :

• Adaptation des supports : Les documents et ressources pédagogiques sont adaptés pour faciliter la compréhension.
• Moyens matériels : Les salles de formation sont équipées pour accueillir des personnes à mobilité réduite.
• Sensibilisation des intervenants : Les formateurs sont formés pour répondre aux besoins diversifiés des participants.
• Modes d'enseignement variés : Utilisation de méthodes d'enseignement diversifiées pour s'adapter aux différents styles d'apprentissage.