FORMATION RSE - 2J DIFFUSER SA RSE A SES PARTIES PRENANTES Mixte : présentiel / à distance

Le programme de cette formation est structuré sur deux jours, durant lesquels les participants seront amenés à explorer les différentes facettes de la communication RSE et à acquérir des compétences pratiques.

Le premier jour, les participants commenceront par cartographier leurs parties prenantes. Cela inclut une typologie des parties prenantes internes et externes, suivie d'un atelier pratique où ils créeront une cartographie spécifique à leur organisation.

Ensuite, ils analyseront les attentes et les besoins des parties prenantes grâce à des grilles d'écoute et à des dialogues structurés. Cela sera suivi par un atelier sur la rédaction de fiches synthétiques des parties prenantes.

Les participants seront ensuite guidés pour définir leurs objectifs de communication RSE, en se posant des questions essentielles telles que : Pourquoi communiquer ? Sur quoi ? À quel moment ? Un atelier permettra de formuler des objectifs par cible.

Enfin, ils apprendront à élaborer des messages clairs et adaptés en fonction des audiences, à travers un atelier de rédaction de messages ciblés et authentiques.

Le deuxième jour sera consacré à la choix des supports de communication et à la définition d'un plan de diffusion efficace. Les participants créeront un mini-kit de communication pour chaque cible, comprenant divers supports tels que les réseaux sociaux, vidéos, emails, etc.

Ils structureront également un plan de diffusion, en tenant compte des canaux, des relais et du calendrier éditorial, tout en veillant à la cohérence globale.

Un suivi et une évaluation de la communication RSE seront également abordés, avec des indicateurs d'impact, des retours qualitatifs et un tableau de bord pour mesurer l'efficacité des actions menées.

La formation se conclura par la formalisation des engagements et la création d'un plan d'actions personnalisé, suivie d'un quiz final pour évaluer les apprentissages.

Cette formation a pour objectif principal de permettre aux participants d'identifier les attentes et les leviers d'influence des parties prenantes, qu'elles soient internes ou externes à l'organisation.

Les participants apprendront à choisir les outils de communication adaptés en fonction de chaque cible et à structurer une stratégie de diffusion multi-canal qui soit à la fois cohérente et crédible.

Un autre objectif clé est de favoriser l'adhésion et l'implication des différentes parties prenantes autour des engagements RSE de l'entreprise.

Enfin, cette formation vise à développer des compétences pratiques à travers des ateliers permettant d'appliquer immédiatement les concepts abordés.

Cette formation s'adresse principalement aux dirigeants, aux responsables RSE, QSE, aux responsables communication et aux ressources humaines. Elle est également conçue pour les porteurs de projets à impact ou ceux qui accompagnent des transitions durables.

Les participants seront issus de différents secteurs d'activités, ce qui enrichira les échanges et les partages d'expériences durant la formation. Ce public varié permettra d'apporter une diversité de points de vue et de pratiques en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Aucun pré-requis formel n'est nécessaire pour suivre cette formation. Cependant, il est recommandé que les participants aient une connaissance de base en matière de RSE et de communication afin de tirer pleinement parti des ateliers pratiques proposés.

Une certaine familiarité avec les enjeux de la RSE et des parties prenantes est également souhaitable pour favoriser les échanges entre participants et permettre une meilleure compréhension des outils et méthodes abordés.

La formation se déroule sur une durée de 2 jours, totalisant 14 heures d'enseignement. Les participants peuvent choisir entre un mode présentiel ou distanciel, selon leurs préférences et contraintes.

Les modalités pédagogiques incluent des ateliers pratiques, des simulations et des feedbacks croisés pour permettre aux participants d'appliquer directement les concepts abordés. Ces méthodes favorisent l'interaction et l'engagement des participants, rendant la formation dynamique et concrète.

Les formateurs utilisent également des outils numériques pour enrichir l'expérience d'apprentissage, ce qui permet une meilleure assimilation des contenus.

Les supports pédagogiques mis à disposition des stagiaires comprennent des documents de référence, des grilles d'écoute, ainsi que des outils numériques pour faciliter l'apprentissage. Ces ressources permettront aux participants de suivre efficacement la formation et de revenir sur les éléments clés abordés.

Chaque participant recevra également un kit de communication personnalisé à l'issue de la formation, incluant les messages élaborés et le plan de diffusion créé durant les ateliers.

Les modalités d'évaluation des connaissances acquises lors de cette formation comprennent des quiz, des ateliers pratiques et une feuille de route finale qui synthétisera les apprentissages et les engagements pris par les participants.

Un quiz final permettra de mesurer la compréhension des concepts abordés, tandis que les ateliers offriront des retours d'expérience et des échanges constructifs entre participants.

Les formateurs sont des experts reconnus dans le domaine de la RSE et de la communication, avec une expérience significative auprès de diverses entreprises.

Ils sont également formés à la pédagogie active et à l'utilisation d'outils numériques, ce qui leur permet de transmettre leurs connaissances de manière engageante et interactive.

Pour s'inscrire à cette formation, les candidats doivent contacter l'organisme de formation par email ou par téléphone. Les places étant limitées, il est conseillé de s'inscrire le plus tôt possible afin de garantir leur participation.

Les informations administratives, y compris le tarif et le mode de paiement, seront fournies lors de la prise de contact. Un devis personnalisé peut également être établi en fonction des besoins spécifiques des participants.

Des mesures d'accessibilité sont mises en place pour garantir que tous les participants, y compris ceux en situation de handicap, puissent bénéficier de la formation. Cela inclut des modalités adaptées et des supports de formation spécifiques pour répondre aux besoins de chacun.

Les formateurs sont sensibilisés aux enjeux d'accessibilité, et des outils numériques adaptés sont utilisés pour faciliter la participation de tous.

Des aménagements peuvent être prévus sur demande pour répondre à des besoins spécifiques, garantissant ainsi une formation inclusive.

Enfin, l'organisme de formation s'engage à fournir des informations claires sur l'accessibilité des lieux et des modalités d'évaluation afin de rassurer les participants.