Management 28h Présentiel

Cette formation en management de niveau 2 est conçue pour approfondir les compétences managériales des participants. Elle couvre un large éventail de thématiques essentielles au management moderne.
La formation commence par une introduction à l'intelligence managériale, où les participants apprendront à développer des comportements efficaces et à orienter l'action individuelle et collective au sein de leur équipe.
Ensuite, les compétences situationnelles seront abordées, permettant aux managers de mieux comprendre la réalité en tant que système et d'agir sur leurs marges de manœuvre.
Les compétences relationnelles seront également développées, avec des techniques pour mettre en place des systèmes de communication efficaces, animer des réunions et gérer des situations délicates avec assurance.
La gestion des émotions et du stress sera une autre composante clé, essentielle pour maintenir un environnement de travail sain et productif.
Les participants apprendront également à manager dans un contexte incertain et complexe, en diagnostiquant leurs pratiques et en apportant des changements nécessaires face aux enjeux actuels.
L'approche de manager-coach sera explorée, avec des outils et des techniques pour accompagner les collaborateurs dans leur développement.
Enfin, la formation mettra l'accent sur l'intelligence collective, en enseignant comment utiliser les outils collaboratifs pour améliorer les pratiques de management, surtout dans des environnements de travail hybrides ou à distance.
Chaque session inclura des études de cas, des mises en situation, et des travaux individuels pour assurer une transposition efficace des compétences acquises dans le milieu professionnel.

Les objectifs de cette formation sont multiples et visent à renforcer les compétences managériales des participants.
Premièrement, elle invite les managers à se centrer sur leur valeur ajoutée, à identifier leur profil de manager ainsi qu'à orienter les actions individuelles et collectives de leurs équipes.
Deuxièmement, les participants apprendront à résoudre efficacement les problèmes de management tout en développant leur aisance relationnelle et en maintenant un équilibre émotionnel.
Enfin, la formation aborde des techniques pour prendre de la hauteur par rapport aux pratiques managériales actuelles, définir et communiquer un projet d'équipe, et adopter une posture de manager coach, tout en intégrant les méthodes de l'intelligence collective dans leur quotidien professionnel.

Cette formation s'adresse à tous les managers souhaitant améliorer leurs compétences managériales et renforcer leur efficacité au sein de leur équipe. Les participants peuvent être issus de divers secteurs d'activité et niveaux hiérarchiques, allant des managers débutants aux managers expérimentés cherchant à actualiser leurs connaissances et pratiques.
Elle est particulièrement adaptée aux personnes en position de responsabilité qui doivent gérer des équipes et faire face à des défis managériaux dans un contexte de changement.

Aucun pré-requis formel n'est nécessaire pour suivre cette formation. Cependant, une expérience préalable en management ou dans un rôle de leadership est conseillée afin de tirer le meilleur parti des enseignements.
Les participants devraient également être ouverts à l'auto-évaluation et à la réflexion sur leurs pratiques managériales actuelles pour une meilleure appropriation des contenus.

La formation utilise un dispositif pédagogique varié et dynamique.
Elle combine des animations, des travaux en sous-groupe, et des séances individuelles. Des études de cas seront présentées pour illustrer les concepts clés, et des mises en situation permettront aux participants de se confronter à des réalités managériales concrètes.
Les travaux individuels de transposition permettront aux participants de réfléchir à l'application des enseignements dans leur propre contexte professionnel.
Un plan d'actions sera élaboré en fin de formation pour assurer un retour en structure efficace et pertinent.

Les participants auront accès à divers supports pédagogiques tout au long de la formation.
Des modules e-learning seront disponibles pendant un an, permettant une flexibilité d'apprentissage et une possibilité de révision.
Un suivi personnalisé sera également mis en place, offrant une assistance tout au long du parcours pour répondre aux besoins spécifiques de chaque participant.

Les compétences acquises durant la formation seront évaluées par le biais d'un questionnaire en ligne, conçu pour mesurer l'appropriation des concepts et outils présentés.
Des évaluations seront également réalisées avant et après la formation afin de mesurer le progrès des participants et l'impact de la formation sur leurs pratiques managériales.

Les formateurs qui animent cette formation sont des experts en management, possédant une solide expérience dans le domaine.
Ils sont également formés aux techniques d'animation et d'accompagnement, ce qui leur permet de créer un environnement d'apprentissage enrichissant et collaboratif.

Pour s'inscrire à cette formation, les candidats doivent remplir un formulaire d'inscription disponible sur notre site internet.
Une confirmation d'admission sera envoyée par email après validation de leur dossier. En cas de besoin, un entretien préalable peut être proposé pour s'assurer que la formation correspond bien aux attentes et aux besoins des participants.

La formation est conçue dans une optique d'accessibilité pour tous les participants.
Des moyens matériels et humains sont mis en œuvre pour accompagner les personnes en situation de handicap, notamment par l'adaptation des modalités et des supports de formation.
Une sensibilisation des formateurs est également effectuée pour garantir une prise en compte des besoins spécifiques des participants durant toute la durée de la formation.

Cette formation est également incluse dans les formations suivantes :

• Management