FORMATION RSE - REDIGER VOTRE CHARTE ECO RESPONSABLE Présentiel

Cette formation de deux jours est organisée autour de deux journées intensives, chacune proposant un programme riche et varié :

1. JOUR 1 : COMPRENDRE LES FONDAMENTAUX ET STRUCTURER SA DÉMARCHE
   • Introduction et diagnostic des enjeux (09h00 – 11h15) : Présentation de la formation, des attentes des participants et un quizz interactif sur les enjeux RSE, suivi d'une cartographie des enjeux propres à chaque organisation.
   • Définir une structure de charte cohérente (11h35 – 12h30) : Analyse d'exemples inspirants, identification des éléments incontournables et construction du squelette de la charte.
   • Rédaction collaborative (13h30 – 15h45) : Techniques de co-écriture et d'intelligence collective, ateliers pratiques pour la rédaction des engagements thématiques.
   • Formaliser l'adhésion des équipes (16h05 – 17h30) : Impliquer les collaborateurs et préparer la diffusion interne avec une activité de mini-présentation orale.
2. JOUR 2 : FINALISER, DÉPLOYER ET VALORISER SA CHARTE
   • Valider la cohérence globale (09h00 – 11h15) : Relecture critique de la charte et ajustements collectifs.
   • Relier la charte aux dispositifs existants (11h35 – 12h30) : Intégration des labels RSE et certifications environnementales.
   • Charte comme outil de pilotage et communication (13h30 – 15h45) : Utilisation de la charte dans la communication interne et externe avec un atelier pour définir un plan de communication.
   • Finalisation et engagement (16h05 – 17h30) : Validation finale de la charte et cérémonie de signature symbolique.

La formation se déroule sur 14 heures en présentiel ou à distance, avec des évaluations à travers des quiz et des ateliers pratiques.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et visent à renforcer les compétences des participants en matière de responsabilité sociétale :

• Cibler et prioriser les enjeux RSE en fonction de l'activité de l'organisation, permettant ainsi de se concentrer sur les domaines d'impact les plus significatifs.
• Coconstruire une charte éco-responsable engageante avec les équipes, favorisant l'adhésion et l'implication de tous les collaborateurs.
• Formuler des engagements clairs, mesurables et réalistes, garantissant que les objectifs fixés soient atteignables et fondés sur une analyse objective.
• Positionner la charte comme un outil essentiel de pilotage, de communication et de valorisation des actions RSE de l'organisation.
• Connecter la charte avec les labels, politiques achats, RH et environnementales, afin d'assurer une cohérence dans les engagements pris.

Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels impliqués dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Parmi les participants typiques, on trouve :

• Dirigeants et managers : Ils sont souvent responsables de la mise en œuvre des politiques RSE au sein de leur organisation.
• Responsables RSE/QSE : Ces professionnels sont directement engagés dans la conception et la mise en œuvre de la stratégie RSE.
• Responsables communication : Ils jouent un rôle clé dans la diffusion des engagements écoresponsables de l'entreprise.
• Ressources humaines : Leur implication est essentielle pour intégrer les valeurs RSE au sein des équipes.
• Responsables achats : Ils ont un impact significatif sur la sélection de fournisseurs et de partenaires qui partagent des valeurs écoresponsables.
• Toute personne souhaitant structurer et formaliser un engagement écoresponsable : Cela inclut des individus de différents niveaux hiérarchiques et secteurs d'activité.

Pour participer à cette formation, il est recommandé d'avoir une compréhension de base des enjeux RSE et de l'éthique en entreprise. Les participants devraient également :

• Avoir une certaine expérience professionnelle dans des rôles liés à la gestion, à la communication ou à la RSE.
• Être familiers avec les concepts de développement durable et leur application dans un contexte professionnel.
• Être motivés à formaliser des engagements écoresponsables au sein de leur organisation.
• Participer activement aux discussions et activités collaboratives tout au long de la formation.

Les modalités pédagogiques de cette formation sont variées et interactives, visant à favoriser l'engagement et l'apprentissage :

• Apprentissage collaboratif : Les participants sont encouragés à travailler ensemble lors d'ateliers pratiques pour co-construire la charte.
• Quizz interactifs : Ils permettent de tester les connaissances des participants sur les enjeux RSE et d'encourager la participation active.
• Ateliers pratiques : Des sessions dédiées à la rédaction des engagements pour garantir la clarté et la pertinence des promesses formulées.
• Feedback continu : Les formateurs fournissent des retours réguliers sur le travail des participants, favorisant ainsi l'amélioration continue.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires incluent :

• Documents de référence : Fourniture de guides et de modèles de chartes éco-responsables pour aider à la rédaction.
• Outils numériques : Accès à des plateformes collaboratives pour faciliter la co-écriture et la communication entre participants.
• Supports visuels : Utilisation de présentations et d'exemples inspirants pour illustrer les concepts abordés durant la formation.

Les modalités d'évaluation des connaissances et compétences acquises durant la formation comprennent :

• Quiz final : Un test à la fin de la formation pour mesurer l'acquisition des compétences.
• Ateliers de rédaction : Les participants sont évalués sur leur capacité à rédiger des engagements clairs et mesurables.
• Soutenance finale : Présentation des réalisations devant le groupe pour valider l'engagement et la compréhension des concepts.

Les formateurs de cette formation possèdent une expertise reconnue dans le domaine de la RSE et de la communication. Ils sont :

• Des professionnels expérimentés ayant une pratique avérée dans la mise en place de stratégies RSE.
• Capables de transmettre leur savoir-faire de manière engageante et interactive, favorisant un apprentissage actif.

Pour s'inscrire à cette formation, les candidats doivent :

• Remplir un formulaire d'inscription disponible sur le site de SensSafe.
• Fournir des informations sur leur rôle et leur expérience pour évaluer la pertinence de la formation par rapport à leurs besoins.
• Être disponibles pour participer aux deux jours de formation, soit en présentiel soit à distance.
• Recevoir une confirmation d'admission par email après traitement de leur demande.

La formation prend en compte l'accessibilité pour tous les participants, en incluant :

• Modalités de formation adaptées : Possibilité de suivre la formation en présentiel ou à distance, selon les besoins des participants.
• Supports de formation accessibles : Tous les documents et ressources sont conçus pour être facilement accessibles, y compris pour les personnes en situation de handicap.
• Sensibilisation des intervenants : Les formateurs sont formés pour adapter leur approche et leur communication en fonction des besoins spécifiques des participants.
• Accompagnement personnalisé : Des solutions sont mises en place pour répondre aux besoins individuels des participants en matière d'accessibilité.