FORMATION RSE - STRATEGIE D INFLUENCE Présentiel

Cette formation de deux jours est conçue pour fournir aux participants les compétences et les connaissances nécessaires pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'influence éthique et efficace. Le programme est structuré autour de deux journées riches en contenu et en interactions.

Jour 1 : La première journée se concentre sur les bases d'une stratégie d'influence éthique et engagée. Les participants commencent par une introduction aux notions fondamentales telles que le lobbying et la communication engagée. Ils apprennent à clarifier leur utilité sociale et à évaluer l'impact d'une influence responsable sur leur réputation.

Le programme inclut également une session sur l'identification des parties prenantes et l'utilisation de la cartographie d'influence, suivie d'ateliers pratiques où les participants peuvent expérimenter des outils de pilotage et d'innovation stratégique.

Jour 2 : La seconde journée est dédiée à la construction et à la présentation d'un discours d'influence. Les participants apprennent à définir leurs enjeux et à structurer un message clé. Des exercices pratiques, comme l'argumentation et l'utilisation de techniques avancées, sont au programme pour renforcer les compétences en communication.

Les participants auront également l'occasion de travailler sur des cas réels, élaborant des plans d'action stratégiques et engageant des discussions constructives pour maximiser l'impact de leur influence.

Cette formation est non seulement un apprentissage théorique, mais également une expérience pratique qui permet aux participants de repartir avec des outils concrets et applicables dans leur quotidien professionnel.

Les objectifs de cette formation sont multiples et visent à fournir aux participants des outils concrets pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'influence efficace et responsable.

• Comprendre les leviers d'une stratégie d'influence responsable et éthique, en intégrant des notions de responsabilité sociale et d'engagement.
• Identifier ses parties prenantes et construire des alliances solides, en développant des compétences en cartographie d'influence.
• Maîtriser les outils nécessaires pour piloter, structurer et faire rayonner sa stratégie d'influence à travers des méthodes innovantes et participatives.
• Savoir formaliser un discours d'influence clair, pertinent et impactant, en apprenant à structurer ses idées et à argumenter efficacement.

Cette formation s'adresse à un large éventail de professionnels désireux de renforcer leur influence de manière éthique et responsable. Parmi les participants, on retrouve :

• Dirigeants et managers souhaitant intégrer des pratiques de responsabilité sociale dans leur stratégie d'entreprise.
• Responsables communication et RSE cherchant à optimiser leur impact social et à développer des partenariats solides.
• Porteurs de projet ayant un ancrage territorial ou sociétal fort, désireux de mobiliser des ressources autour de leurs initiatives.
• Toute organisation qui souhaite améliorer sa visibilité et son utilité sociale en mettant en œuvre des stratégies d'influence claires et efficaces.

Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour participer à cette formation. Cependant, il est recommandé d'avoir une certaine connaissance des notions de base en communication et en stratégie d'entreprise afin de tirer le meilleur parti des enseignements dispensés.

Une expérience dans des rôles de gestion ou de communication sera un atout, permettant aux participants de mieux comprendre les enjeux abordés lors des sessions pratiques et des discussions en groupe.

La formation est dispensée selon des modalités pédagogiques variées et dynamiques, adaptées aux besoins des participants. Elle inclut :

• Des sessions interactives comprenant des discussions de groupe, des études de cas et des jeux de rôle pour encourager l'engagement et la participation active.
• Des ateliers pratiques où les participants peuvent appliquer les concepts appris à des situations réelles, favorisant ainsi un apprentissage par la pratique.
• Des pauses régulières pour permettre aux participants de réfléchir et d'échanger sur les contenus abordés, tout en favorisant le networking entre professionnels.
• Un suivi personnalisé pour répondre aux questions et adapter les contenus aux besoins spécifiques de chaque participant.

Des supports pédagogiques variés sont mis à disposition des stagiaires pour enrichir leur apprentissage. Cela inclut :

• Documents de formation détaillant les concepts et les outils présentés durant les sessions.
• Accès à des ressources en ligne pour approfondir les sujets traités et faciliter l'apprentissage autonome.
• Outils interactifs utilisés durant les ateliers pratiques pour favoriser l'engagement et l'application des connaissances.

Les modalités d'évaluation sont pensées pour mesurer l'acquisition des compétences tout au long de la formation. Elles comprennent :

• Des quiz réguliers pour évaluer la compréhension des concepts abordés.
• Des jeux de rôle permettant aux participants d'appliquer leurs connaissances dans des situations concrètes.
• Une restitution finale où les participants présentent leur plan d'action stratégique, favorisant ainsi l'évaluation collective et le partage d'expériences.

Les formateurs de cette formation sont des experts reconnus dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises et de la communication. Ils possèdent une expérience significative dans la mise en œuvre de stratégies d'influence dans divers secteurs.

Leurs compétences variées et leur approche pragmatique garantissent une formation riche en contenu et en interactions, permettant aux participants de bénéficier d'un apprentissage de qualité.

Les informations d'admission à cette formation sont simples et directes. Les candidats doivent s'inscrire en contactant l'organisme de formation via l'email fourni ou par téléphone. Un devis personnalisé sera établi en fonction des besoins spécifiques des participants.

Il est conseillé de s'inscrire à l'avance, car le nombre de places est limité pour garantir une interaction optimale et un suivi individualisé durant le cursus.

La formation prend en compte les besoins d'accessibilité des participants. Des mesures sont mises en œuvre pour garantir un environnement inclusif :

• Accès aux locaux adaptés aux personnes en situation de handicap, avec des installations conformes aux normes d'accessibilité.
• Supports de formation adaptés pour les personnes ayant des besoins spécifiques, tels que des documents en gros caractères ou des formats numériques accessibles.
• Sensibilisation des formateurs aux enjeux d'accessibilité, afin de s'assurer que tous les participants puissent participer pleinement aux activités de formation.
• Modalités d'évaluation adaptées pour garantir que chaque participant puisse démontrer ses compétences dans des conditions équitables.