FORMATION RSE - LEAN MANAGEMENT Présentiel

Le programme de formation sur le Lean Management s'étend sur quatre jours, abordant une variété de sujets essentiels pour maîtriser cette approche. Le premier jour commence par une introduction au Lean Management, où les participants apprennent les origines, les principes fondamentaux et les valeurs de cette méthode. Ils découvriront également la différence entre valeur ajoutée et non-valeur ajoutée, ainsi que les sept types de gaspillages, avec une mise en pratique à travers des activités de groupe.

Le deuxième jour est consacré aux outils fondamentaux du Lean, tels que le PDCA, 5S, Kaizen, et Kanban. Les participants auront l'opportunité de travailler sur des exercices pratiques pour comprendre comment ces outils peuvent être appliqués dans leur contexte professionnel.

Le troisième jour se concentre sur la cartographie et l'analyse des flux, où les participants apprendront à réaliser une cartographie de flux de valeur (VSM) et à identifier les gaspillages associés. Cela inclut des exercices pratiques pour appliquer les concepts appris.

Le dernier jour, les participants travailleront sur la construction d'une feuille de route Lean personnalisée, en définissant des plans d'action, des indicateurs de performance (KPI) et en planifiant le suivi des actions mises en œuvre. Cette étape est cruciale pour garantir que les compétences acquises soient appliquées efficacement dans leurs organisations.

La formation se termine par une restitution finale où les groupes présenteront leurs feuilles de route, suivie d'une discussion collective pour échanger des idées et des retours d'expérience.

Les objectifs pédagogiques de la formation sont de comprendre et appliquer les principes fondamentaux du Lean Management. Les participants apprendront à identifier les gaspillages présents dans leurs processus et à optimiser ces derniers pour une meilleure efficacité. Un autre objectif est de construire une feuille de route personnalisée qui permettra de déployer des actions concrètes en lien avec la stratégie RSE de leur organisation.

Cette formation vise également à offrir aux participants les outils nécessaires pour instaurer une culture d'amélioration continue au sein de leur entreprise, favorisant ainsi un environnement de travail plus efficient et productif.

La formation s'adresse à un large public, notamment :

• Les dirigeants et les managers souhaitant améliorer la performance de leur organisation.
• Les responsables d'équipe qui désirent intégrer des pratiques Lean pour optimiser leurs processus de travail.
• Les collaborateurs impliqués dans des projets d'amélioration continue, cherchant à enrichir leurs compétences.
• Les structures, qu'elles soient petites ou grandes, qui souhaitent adopter une méthode de gestion efficace et durable.

Pour participer à cette formation, il est recommandé d'avoir une connaissance de base en gestion de projet et en management. Les participants doivent être ouverts à l'idée d'apprendre de nouvelles techniques et méthodes de travail.

Une expérience préalable dans un environnement de travail orienté vers l'amélioration continue est un atout, mais n'est pas strictement nécessaire. La motivation à s'impliquer dans des exercices pratiques et des études de cas est essentielle pour tirer pleinement parti de cette formation.

Les modalités pédagogiques de cette formation incluent des méthodes variées pour maximiser l'engagement des participants. La formation se déroulera en présentiel ou en visioconférence, permettant ainsi une flexibilité d'accès.

Elle combine des exposés théoriques, des études de cas, et des travaux pratiques en sous-groupes pour favoriser l'apprentissage actif. Les participants seront encouragés à partager leurs expériences et à travailler ensemble sur des projets concrets.

Des pauses régulières sont intégrées pour permettre aux participants de réfléchir et d'échanger sur les concepts abordés, ainsi que pour favoriser les discussions informelles.

Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires comprennent des supports de cours complets, des outils visuels et des matériels d'animation. Les participants recevront également des documents de référence et des guides pratiques qu'ils pourront utiliser après la formation.

De plus, un accès à une plateforme d'e-learning sera proposé pour compléter les apprentissages et permettre un suivi post-formation, avec des ressources supplémentaires et des quiz pour évaluer les connaissances acquises.

Les modalités d'évaluation des compétences acquises durant cette formation incluent des travaux pratiques, des quiz, et un examen final. Ces évaluations permettront de mesurer la compréhension des participants et leur capacité à appliquer les principes du Lean Management dans leur travail quotidien.

Les résultats seront partagés avec chaque participant, et un retour d'expérience sera fourni pour les aider à s'améliorer et à mieux intégrer les concepts appris.

Les formateurs de SensSafe possèdent une expertise reconnue dans le domaine du Lean Management et de la gestion de projet. Ils allient des compétences théoriques solides à une expérience pratique significative dans des environnements variés.

Leur approche est centrée sur l'interaction avec les participants et l'adaptation des contenus aux besoins spécifiques des groupes, garantissant ainsi une formation pertinente et efficace.

Les informations d'admission à cette formation incluent la soumission d'un formulaire d'inscription, qui peut être obtenu en contactant directement l'organisme de formation. Une fois inscrit, les participants recevront un email de confirmation avec les détails logistiques.

Il est conseillé de s'inscrire le plus tôt possible, car les places sont limitées, et cela permettra également aux formateurs de préparer les contenus en fonction des profils des participants.

SensSafe est engagé à rendre ses formations accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être mis en place sur demande, tels que des supports de formation adaptés et des modalités d'évaluation inclusives.

Les formateurs sont sensibilisés aux enjeux d'accessibilité et sont formés pour adapter leurs méthodes pédagogiques en fonction des besoins des participants. Un accompagnement personnalisé peut également être proposé pour garantir que chacun puisse participer pleinement à la formation.

Les lieux de formation sont choisis en fonction de leur accessibilité, et des informations détaillées sont fournies aux participants pour les aider à se préparer au mieux.