FORMATION RSE - PARCOURS LONG Mixte : présentiel / à distance

Ce parcours de formation de 140 heures est réparti sur 10 mois, avec des sessions de 14 heures chaque mois, permettant ainsi une immersion progressive dans les différents aspects de la RSE.

Le programme commence par une sensibilisation aux enjeux du développement durable et à la compréhension des cadres réglementaires, suivi d'un diagnostic RSE des entreprises afin d'identifier les parties prenantes et les enjeux stratégiques. Cela inclut également des ateliers pratiques pour une meilleure compréhension des outils et méthodes.

Au fur et à mesure des mois, les participants apprendront à définir une stratégie RSE réaliste, à établir une charte RSE écoresponsable, et à intégrer la RSE dans les achats et la logistique. Chaque mois aborde un thème spécifique, comme la conduite de projets à impact, la gestion des ressources humaines par la RSE, et la valorisation des engagements à travers des labels et certifications.

Les dernières sessions se concentrent sur des aspects pratiques tels que la communication responsable et la gestion de l'e-marketing engagé, en fournissant des outils concrets et des ateliers pour la mise en œuvre.

En plus des cours théoriques, des exercices pratiques et des ateliers seront intégrés pour assurer une application directe des concepts abordés.

Le programme de formation a pour objectif principal d'accompagner les entreprises dans la structuration de leur démarche RSE de manière progressive, opérationnelle et engageante. Il vise également à déployer les piliers fondamentaux de la RSE dans une logique d'amélioration continue.

Les participants apprendront à mettre en place des outils concrets tels que des diagnostics, des plans d'action, des chartes et des indicateurs de performance, ainsi qu'à développer une communication responsable.

Une autre dimension importante de ce parcours est de former les équipes en rythme long, favorisant ainsi une montée en compétences durable et contextualisée.

Ce programme de formation est principalement destiné aux dirigeants, responsables RSE, ressources humaines, qualité, sécurité, environnement (QSE) et managers de projets durables. Il s'adresse également à toute personne ayant la responsabilité de piloter ou d'animer une stratégie d'impact au sein d'une PME ou d'une collectivité.

Ce public est essentiel pour le développement de pratiques durables et responsables dans les organisations, favorisant ainsi une transition vers des modèles économiques plus respectueux de l'environnement et de la société.

Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire pour participer à cette formation. Toutefois, une ouverture d'esprit et une motivation à intégrer les principes de la RSE dans son travail sont fortement recommandées.

Il est également souhaitable que les participants aient une connaissance de base des enjeux liés à la durabilité et à la responsabilité sociétale, même si cela ne constitue pas un obstacle à l'inscription.

Les modalités pédagogiques de cette formation sont variées et incluent des cours magistraux, des ateliers pratiques, et des études de cas. L'apprentissage se fait en alternant les sessions en présentiel et en distanciel, offrant ainsi une flexibilité d'approche.

Chaque participant aura accès à des ressources pédagogiques en ligne et des livrables à chaque fin de séquence, permettant de renforcer leur apprentissage et d'assurer un suivi de leur progression.

La formation est conçue pour favoriser l'interaction entre les participants, encourageant le partage d'expériences et de bonnes pratiques, ce qui est essentiel pour une compréhension approfondie des enjeux RSE.

Les supports pédagogiques comprennent des documents de référence, des présentations multimédias, ainsi que des outils d'évaluation pour suivre la progression des participants. Chaque mois, des livrables seront remis aux participants, leur permettant de mettre en pratique les connaissances acquises.

Des plateformes en ligne seront également mises à disposition pour accéder aux ressources supplémentaires et interagir avec les formateurs et les autres participants.

Les modalités d'évaluation de la formation comprennent une combinaison de quiz, d'exercices pratiques, et une restitution orale finale. Cela permet de vérifier la compréhension des concepts et l'application des outils enseignés.

Les participants devront également fournir des livrables tels que des diagnostics, des plans d'action et des tableaux de bord, qui serviront de base à leur évaluation finale.

Les formateurs de ce programme sont des experts reconnus dans le domaine de la RSE, possédant une solide expérience professionnelle dans l'accompagnement des entreprises sur ces thématiques. Ils allient expertise théorique et pratique, garantissant ainsi une formation adaptée aux réalités du terrain.

Ces professionnels sont également formés à la pédagogie active, favorisant l'engagement et la participation des stagiaires tout au long du parcours de formation.

Pour être admis à cette formation, il est requis de remplir un formulaire d'inscription, indiquant ses motivations et son rôle au sein de l'organisation. Une entretien préalable peut également être organisé pour mieux cerner les attentes des participants et leur niveau d'engagement envers la RSE.

Il est conseillé de s'inscrire tôt pour garantir une place, car le nombre de participants est limité à 10 personnes par session afin de favoriser les échanges et l'interaction.

Le programme prend en compte les besoins des personnes en situation de handicap. Des modalités et supports de formation adaptés seront mis en œuvre pour garantir l'accessibilité de chaque participant.

Les formateurs seront sensibilisés aux enjeux liés à l'accessibilité et à l'inclusion, afin de créer un environnement d'apprentissage accueillant pour tous.

Des ressources matérielles et humaines spécifiques pourront être mises à disposition sur demande pour répondre aux besoins particuliers des stagiaires.